1. Ajout des objectifs quantitatifs
Accédez à Référentiels RH > Objectifs quantitatifs et cliquez sur le bouton « Ajouter ».
Deux boutons apparaissent :
Famille d’indicateur
Indicateur
1.1. Famille d’indicateur
Vous devez remplir les champs obligatoires marqués par une étoile pour pouvoir finaliser l’ajout.
Saisissez le code de la famille d’indicateurs
Saisissez le libellé
Sélectionnez le type de famille d’indicateurs
Sélectionnez l’échelle d’évaluation de l’objectif (voir guide gestion des compétences)
Ajoutez une description pour la famille d’indicateurs
Cliquez sur le bouton « Sauvegarder » pour finaliser l’ajout
1.2. Indicateurs
Saisissez le code de l’indicateur
Saisissez le libellé
Sélectionnez la famille parente
Sélectionnez le type de l’indicateur
Saisissez l’unité de l’indicateur
Ajoutez une description de l’indicateur
Cochez la case « Échelle inversée » pour inverser l’échelle d’évaluation sélectionnée dans la famille parent
Cliquez sur le bouton « Sauvegarder »
1.3. Autres fonctionnalités
Accédez à Référentiels RH > Objectifs quantitatifs.
Modifiez un objectif quantitatif déjà ajouté (Après avoir effectué les modifications, cliquez sur le bouton « Sauvegarder »)
Supprimez un objectif quantitatif
Accédez à la liste des collaborateurs qui ont été déjà évalués sur la base des objectifs affectés à leur poste
Affectez des compétences à un objectif quantitatif
Affecter une ou plusieurs compétences en cliquant sur le bouton « Affecter »
Affecter ou désaffecter toutes les compétences via le bouton « + » et « - »
Filtrer la liste des objectifs quantitatifs
Filtrer la liste des objectifs quantitatifs par type
2. Export des objectifs quantitatifs
Accédez à Référentiels RH > Objectifs quantitatifs.
Cliquez sur la flèche du bouton « Exporter »
Cliquez sur le format souhaité pour procéder au téléchargement
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